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< 日本找工作經驗 >:純屬經驗,狀況因人而異

 
 
< 日本找工作經驗 >:純屬經驗,狀況因人而異
 首先,筆者本身前往日本唸書前,在台灣求學期間為企管出身,另外本身對於茶文化抱持興趣,以這樣的前提下尋找工作,之所以於開頭稍微提及這件事只是要傳達一個比較簡單的概念,畢竟在茫茫大海中尋找工作並不容易,雖然人不需要給自己設限,但找尋工作時以自己所學專長以及興趣作為指標,會相對容易些。

一. 日本就職事前注意事項:

1. 找尋工作方式:
A. 透過求職網站搜尋工作,因此必須先了解求職的職務內容,欲求職之商社的
公司文化背景,該產業的環境。
B. 投石問路:參加展覽會,就職博覽會、各個商社舉辦的說明會等。
C. 自行創業(此方面,筆著較不熟悉且不具經驗,因此暫時難以提供有用之資訊)

2. 履歷書寫撰寫:
日本有固定的格式,這方面比較不困難,需要注意的反而是履歷使用的照片,和台灣不同的是要求比較嚴格,男生須穿西裝、女生則是套裝。 而履歷書中的內容若過去有相關工作或實習經驗,請於自我PR欄內詳細撰寫,這部分在履歷及面試評分中佔有相當高的比重。

3. 面試問題(不一定是這些問題,但大多數外國人求職都會被問的)
A. 自我介紹(履歷上為簡潔明瞭的內容,因此口述時、請盡量表現出個人特質以
及詳細描述自己的專長。)
B. 留在日本求職的目的。
C. 你會甚麼(畢竟外國人和日本人比起來,日文方面比較弱勢、公司為什麼要聘
請外國人而非日本人,這部分必須想辦法提出具有說服性的理由。)
D. 打算要做多久(不需要很確切的數字,面試官只是想知道你的規劃。)
E. 是否願意外派。
F. 待遇(參考數字:日本平均新人卒業拿到的薪水為20萬8千日幣,東京約(20~24
萬日幣。)

4. 文化差異
A. 學長學弟制。
B. 敬語:平常可以輕鬆,但開會及面對客戶時必須使用敬語。
C. 保守:說話較不直接,需多溝通、傾聽才能了解化中含意。

二. 筆者求職經驗與建議:
不管到哪個國家,現在求職都不是容易的事,加上日本文化差異、日本法率、各種手續等問題非外國人能輕易理解,因此要做好花長時間找工作的準備。因此筆者在求職的過程中,認為有些事前準備以及心理調適是很重要的:

1.日本求學期間,讀書跟玩很重要,若有日本就職的想法,這段期間可多和學校
老師.認識在日本就職的朋友或學長姊討論,並多留意日本哪些產業和自己所
學相契合或是有興趣。

2.日本面試和台灣不同,夏天開始新的一年新人招募,確定錄取進入公司則為隔
年四月,雖然外國人不在此限制時間內,多為中途採用,但流程大同小異,面
試通常會分兩到三次,因此時間會拉得很長,多方嘗試較有機會。

3.多和學校同學聊天,一方面練習日文,另一方面從不同國家.不同領域的人聽
到的話語建議,會改變自己的想法,當下聽到的或許當下幫助不大,但不代表
永遠沒幫助。

4.人在國外,不懂的事情很多,面試到確定錄取的時間很長,確定錄取後還有申
請工作簽證.搬家等複雜的事情要面對,情緒上難免波動。找工作.面試時要
積極主動,但很多事次部會照著自己的構想實現,越煩躁越難面對重要的事情,
建議這時間點多在腦中思考當下哪些事是自己能做的並列出來一項一項去完成,
沒辦法控制的不要給自己壓力徒增煩惱。

 找工作和一開始剛到日本唸書時的感覺很類似,不懂的事情很多.邁向新的階段的不安也不少,以上為筆者個人淺見,因為也是筆者第一次在海外求職且經驗尚不成熟,也許技術面上無法提供強而有力的指導,但希望透過經驗分享,讓有心想在日本求職的人能先對一些事情有所了解並做好心理準備。
勝治日本語留學機構 / 日本留遊學代辦專家
聯絡電話:(02)2369-1377
公司網站:http://www.szj.com.tw
諮詢信箱:szj@szj.com.tw

 
 
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